Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться, как начислить заработную плату.
Руководитель отдела уходит в отпуск. На время его отсутствия исполнение его обязанностей без освобождения от работы (ст. 151 ТК РФ) возлагается на сотрудника этого же отдела. Допустим у руководителя оклад 15 000 руб., а у сотрудника 10 000 руб., при этом предусмотрены ежемесячные премии в зависимости от отработанного времени в размере 25 % от оклада. Как рассчитать размер заработной платы?
1. 10 000+10 000*0,25+ (15 000- 10 000)/20 р.д. * 11 р.дн. (рабочие дни в период исполнения обязанностей) = 15 250 руб.
или
2. 10 000/20 р.дн. * 9 р.дн. (рабочие дни до возложения обязанностей) + 10 000 * 0,25 /20 р.дн. * 9 р.дн = 5625 руб.
15 000/20 р.дн. * 11 р.дн. (рабочие дни в период исполнения обязанностей)+ 15 000 * 0,25 /20 р.дн. * 11 р.дн = 10 312,5 руб.
Итого: 5625 + 10312,5 = 15 937,5 руб.
Заранее благодарю за помощь!